Sasol Italy ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione per la Parità di Genere confermando lo impegno concreto per l’inclusione e l’equità all’interno del contesto lavorativo.
“Siamo orgogliosi di aver raggiunto nuovamente questo importante riconoscimento, che rappresenta per noi non un punto di arrivo, ma un incentivo a fare ancora di più. L’inclusione e la parità di genere non sono semplici obiettivi: sono parte integrante della nostra cultura aziendale e guidano ogni nostra decisione strategica”, ha dichiarato Monica Pirali, Senior Manager HR Southern Europe, Asia & UAE.
Il percorso verso la certificazione prevede la valutazione di criteri fondamentali come l’equità salariale, il sostegno alla genitorialità, l’accesso equo alle opportunità di carriera e la prevenzione di ogni forma di discriminazione di genere.
Tra le iniziative messe in campo da Sasol Italy nell’ultimo anno spiccano programmi di mentoring rivolti alle donne, percorsi di formazione sulla leadership inclusiva, politiche di flessibilità lavorativa e strumenti di monitoraggio delle disparità retributive.
Un impegno costante che testimonia la volontà dell’azienda di promuovere un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e attento al benessere delle persone.
